A Investigadora,
Ana Verdasca, Doutorada em Sociologia Económica e das Organizações pelo
Instituto Superior de Economia e Gestão e Membro Integrada do SOCIUS (Centro de
Investigação em Sociologia Económica e das Organizações), pertencente à
Universidade de Lisboa encontra-se a realizar trabalho na área do Assédio Moral
no local de trabalho.
O
Assédio Moral tem sido definido como: um conjunto de comportamentos negativos e
agressivos, de carácter persistente e duradouro no tempo, incluindo assediar,
humilhar, ofender ou excluir socialmente um ou mais indivíduos, afetando
negativamente o seu desempenho profissional e/ou criando um ambiente de
trabalho hostil.
Devido
às suas consequências negativas, tanto ao nível da saúde física e mental dos
trabalhadores como ao nível da produtividade, eficácia e rentabilidade das
empresas, este fenómeno tem vindo a despertar um interesse crescente por parte
do público em geral, e da população ativa em particular.
No
sentido de contribuir para um maior nível de consciencialização relativamente a
este risco laboral de natureza psicossocial, está a realizar um estudo em ambiente hospitalar e solicita
colaboração para o preenchimento e divulgação de um questionário que estará
disponível até final de dezembro de 2014, principal instrumento de pesquisa
deste projeto de investigação.
Nós,
autores deste Blog, saudamos vivamente esta iniciativa. Quase que diríamos “até
que enfim alguém percebe que este problema existe”, já que a nível da politica
nacional tal permanece ignorado.
Não
dispomos de legislação específica, a contratação coletiva desconhece a sua
existência, não existem apoios para a implementação de iniciativas de
intervenção, não existe, em suma, qualquer interesse em “pegar” neste assunto
que cada vez mais se assume como “porta para o despedimento” de trabalhadores e
trabalhadoras, em que não só se rouba o posto de trabalho, bem como a
dignidade.
Para
aceder ao questionário, clique aqui
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