10 outubro 2014

Assédio Moral em Instituições de Saúde - Estudo em ambiente hospitalar

 
 
A Investigadora, Ana Verdasca, Doutorada em Sociologia Económica e das Organizações pelo Instituto Superior de Economia e Gestão e Membro Integrada do SOCIUS (Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações), pertencente à Universidade de Lisboa encontra-se a realizar trabalho na área do Assédio Moral no local de trabalho. 
 
O Assédio Moral tem sido definido como: um conjunto de comportamentos negativos e agressivos, de carácter persistente e duradouro no tempo, incluindo assediar, humilhar, ofender ou excluir socialmente um ou mais indivíduos, afetando negativamente o seu desempenho profissional e/ou criando um ambiente de trabalho hostil.
 
Devido às suas consequências negativas, tanto ao nível da saúde física e mental dos trabalhadores como ao nível da produtividade, eficácia e rentabilidade das empresas, este fenómeno tem vindo a despertar um interesse crescente por parte do público em geral, e da população ativa em particular. 
 
No sentido de contribuir para um maior nível de consciencialização relativamente a este risco laboral de natureza psicossocial, está a realizar um estudo em ambiente hospitalar e solicita colaboração para o preenchimento e divulgação de um questionário que estará disponível até final de dezembro de 2014, principal instrumento de pesquisa deste projeto de investigação.
 
Nós, autores deste Blog, saudamos vivamente esta iniciativa. Quase que diríamos “até que enfim alguém percebe que este problema existe”, já que a nível da politica nacional tal permanece ignorado.
 
Não dispomos de legislação específica, a contratação coletiva desconhece a sua existência, não existem apoios para a implementação de iniciativas de intervenção, não existe, em suma, qualquer interesse em “pegar” neste assunto que cada vez mais se assume como “porta para o despedimento” de trabalhadores e trabalhadoras, em que não só se rouba o posto de trabalho, bem como a dignidade.
 
Para aceder ao questionário, clique aqui
 

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